Training Needs Assessment

اكتشف احتياجاتك التدريبية بدقة

اختبار تفاعلي يساعد المؤسسات والأفراد على تحديد فجوات المهارات، ترتيب الأولويات، والحصول على توصيات تدريبية أولية قابلة للتحويل إلى طلب احتياجات رسمي للأكاديمية.

اختر نوع التقييم

كل اختبار مصمم بمنطق مختلف حتى تكون النتيجة مرتبطة بالسياق الفعلي للمؤسسة أو بالهدف المهني للفرد.

م

تقييم احتياجات المؤسسة

مناسب للشركات، المدارس، المراكز، الجمعيات، الإدارات والمؤسسات التي تريد بناء خطة تدريبية قائمة على فجوات واضحة.

التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي. الإدارة والقيادة وجودة الأداء. تنمية الموارد البشرية والتدريب الداخلي. التواصل وخدمة المستفيدين والعمل الجماعي.
ف

تقييم احتياجات الفرد

مناسب لمن يريد اختيار دورة أو مسار مهني بناءً على مهاراته الحالية، أهدافه، واستعداده للانتقال إلى مستوى مهني أفضل.

المهارات الرقمية والتقنية. التعليم والتأطير والتربية. الإدارة والقيادة والتخطيط. التدريب والكوتشينغ والتواصل.
1تعريف السياقالمؤسسة أو الهدف المهني.
2قياس المهاراتتقييم ذاتي من 1 إلى 5.
3تحليل الفجوةحساب الأولويات حسب المحاور.
4خطة أوليةتوصيات ثم طلب تدريب رسمي.